现在印刷工作的三现象

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  发布日期：2013-07-30 来历：我国包装网责编：我国包装网 阅读次数：

  2013年2月23日至24日，2013年春季北京区域人才资源招聘会在北京我国国际展览中心举行，笔者在招聘会现场看到，没有印刷企业的身影，而在百度网键入“招聘、印刷”，则有招聘信息9.7万多条。据了解，本年元宵节往后印刷业专场招聘将在印刷企业会集的区域连续开端举行。

  2月18日，江苏省劳动就业管理中心发布该省2013年企业春季用工需求调查陈述，陈述数据显现，从工业类型看，各工业用工需求均呈下降趋势，其间造纸及印刷业下降50.9%。

  但详细到各区域，印刷企业用工状况各不相同。在各印刷工作网站的招聘频道，笔者注意到，按工作分类，印刷企业招聘信息较多，包装企业偏少；按区域分，北京、广东、上海区域招聘信息占有前三位；按工种分，印前软硬件操作、印刷机机长/帮手/调墨供、市场营销、出售占有前四位。印刷设备制造商、经销商招聘的多是经销人员。

  别的，招聘的印刷企业规模，中小型企业居多，民企居多。企业招聘的原因各不相同，其间有的企业是由于扩展了生产规模而招工、有的企业是由于有职工换岗出现职位空缺，有的企业是惯例的人员活动而招工。

  笔者经过采访了解，在印刷企业中，普工的活动性较大，有的企业普工流失率超越60%，一般企业的普工流失率在20%~30%；印刷机长等技能类工人，活动性没有普工高，由于企业会在待遇方面向这类技能人才歪斜。

  每年的新年往后，都是企业用工的缺口。年前笔者在采访北京几家企业用工状况时，老总们好像对这一个论题习以为常。为削减企业职工的流失率，北京圣彩虹董事长周项立告知笔者：“为了保住职工，企业现在最重视的是要让职工有安稳的收入，每年还要让职工的收入有安稳的增加。”

  从节后各地媒体的报导、印刷工作网站上的招聘信息以及印刷人在微博上宣布的各种信息标明，印刷工作招工的月薪从2500元到上万元不等。在广东顺德，最紧缺的职位是印刷机长；在湖北武汉，年薪超越10万元也难招印刷机长；在云南昆明，凹印、烫金、模切机机长被列为紧缺人才。江浙一带娴熟印刷工月薪都到万元左右。

  笔者在相关抢手招聘信息上看到，有的企业急需印刷机机长，如大同市海德印务有限公司需求海德堡CT052机长5人、海德堡SM74机长5人，湖北大河文明发展有限公司急招5名印刷机机长，北京奇良海德印刷有限公司需求海德堡印刷机机长3人、裁切机机长1人等。

  有的企业为了招到人，很喜欢招夫妻工。浙江苍南一家非公有制企业老板告知笔者，夫妻工简单留得住，能喫苦，人也厚道。“如果是夫妻工的话，我会把薪酬再进步几百元。”

  据《浙江日报》报导，一位姓何的印刷技能工人，在浙江省一家中型企业工作了8年，2012年拿到6000元不到的年终奖，这让他有些纠结，年终奖尽管跟上年比上涨了20%左右，但全体收入仍是偏低。他纠结着走仍是不走。在印刷工作，一般企业的技能工人的年收入遍及在6万元左右，这位技能人员的收入现已碰到了“天花板”，再想往上涨一涨比较难。

  技能工难招，留住技能工也是企业的一个难题。但印刷工作全体薪水偏低是一个社会现实，再加上工作环境不太好，特别受全体大环境和本钱上涨影响，企业效益不增反降，导致在用工上，印刷企业给出的薪资不太吸引人。业内人士告知笔者，国内印刷业出售额尽管出现10%的份额增加，但企业的均匀毛利缺乏10%，有适当部分的企业盈利率徜徉在保本或亏本的边际。

  “咱们上千人的企业，受过工作教育的人十分少，占百分之多少呢？都无法描述了，整个公司只要二三十人。”北京一家大型书刊印刷企业的老总告知笔者。

  北京印刷协会理事长任玉成说，北京印刷工作有7.5万人，但真实有工作证书、有着手才能、有文明水平的并不多。

  印后专家王淮珠向笔者表明：“我这两年到各地去讲课，发现许多印刷企业缺人，特别是缺有技能的人。许多企业的白叟该退休了，新人还没有上来，人员发生了断层。

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